惠企政策进基层 服务企业“零距离”
2024年度随州市曾都区人社局惠企政策宣讲系列活动

惠企政策进基层 服务企业“零距离”

——2024年度随州市曾都区人社局惠企政策宣讲系列活动

今年以来，为推动人社惠企政策落实落地，湖北省随州市曾都区人社局集中优势资源，开展“阳光人社惠企服务”“人社惠民政策进万家”系列政策宣讲活动，变“企业找政策”为“政策找企业”，打通政策宣传“最后一公里”，有效提高人社惠企惠民政策知晓率，助力企业发展，推进人社领域优化营商环境工作走深走实。

2月23日，区劳动人事争议仲裁院在吾悦广场设立专席，宣传有关合同签订、劳动报酬、劳动保护、社会保险等企业和群众关切的法律法规政策，为群众安心就业、企业放心经营提供有力法律支撑。

“年味儿”尚未消散，新征程就已经开启。春节后是企业复工复产高峰期，企业劳动用工领域涉及问题增多，同时部分企业对最新惠企政策认知还不够透彻，可能会造成部分企业错失政策红利。区人社局及时研判，提前介入，急企业之所急，结合2024年“春风行动”，持续开展“春风送岗促就业，精准服务助发展”主题宣传活动。1至4月，共在街道商区、工业园区、乡镇镇区开展宣传活动30余场次，发放政策宣传资料3万余份，现场服务企业一千余家。

“劳动报酬必须遵循最低工资保障，试用期也构成劳动关系……”3月22日，曾都区企业劳动争议预防和工伤预防能力提升培训班举办，全区共97家企业，129名企业代表参训。培训围绕劳动争议预防、工伤预防两个方面，通过现场教学、用工体检等形式，用具体案例讲解相关法律法规，引导企业和劳动者依法维护自身权益，提升企业负责人和劳动者对工伤事故的预防和应对能力。

4月17日，区人社局组织专班对曾都区拟上市企业金龙公司开展用工法治体检活动，全面掌握企业劳动用工情况，为企业“把脉问诊”，开出优质“对症处方”。2024年，区人社局制定《曾都区人社局为拟上市企业服务工作方案》，宣传运用100项劳动用工法治体检项目，为企业提供点对点“保姆式”服务，对企业提出的问题，做到事事有回应，件件有落实。

“我想报名参加培训提升技能，到时候自己开店做生意”村民陈先生期待地说。4月11日，“家门口”就业创业专场宣讲会在白桃村文化广场举行。此次宣讲会提供就业岗位200余个，发放惠企利民政策宣传资料300余份。活动现场还搭建了化妆美甲、西式面点技能互动展示平台，吸引了大批村民深度体验。

4月26日上午，府河镇府河宾馆二楼会议室坐无虚席，气氛热烈，区人社局政策宣讲团成员正与府河镇企业家们进行互动交流。“打通政策最后一公里只是起点，与企业家们零距离交朋友才是我们今后的常态”宣讲团成员金红梅说道。

在此次进乡镇宣讲活动上，区人社局“星级”讲师全员到场答疑解惑，府河镇企业负责人、人社协办员、居民和高校毕业生等一百余人参加活动。活动以“宣讲+交流”的形式展开，人社局宣讲团用通俗易懂的语言，结合群众身边的具体事例讲解人社政策，并针对企业关注的热点问题进行详细解答。

今年以来，区人社局不断拓展宣传方式，线上与线下同步发力、齐头并进，让政策宣传面越来越广泛，群众获知渠道越来越便捷。

新媒介持续开发。设计制作人社宣传视频、音频、海报等通过朋友圈、公众号等平台广泛推广，打造指尖上的社保“微服务”。1至4月，制作宣讲短视频6个、电子海报20余张，累计浏览量近五万人次。

新媒体持续推送。以“曾都人社”微信公众号为依托，开辟人社惠民惠企周课堂版块，加强对人社政策、工作动态和典型经验的宣传力度，1至4月，“曾都人社”微信公众号编发信息100多篇，随州论坛曾都人社版块同步推送转发各类宣传信息100多次，在劳动保障报、湖北日报客户端、云上随州、“曾都发布”公众号上稿70余篇，每条信息平均浏览量达到3000多人次。

新“窗口”持续优化。大力推进“互联网+”模式，扎实推进人社服务线上“一窗通办”，实现人社事项“网上办”“掌上办”“就近办”，为广大企业和群众提供高效、便捷的优质服务。