陕西宜川：打通就业服务端口 提升服务企业效能

今年以来，陕西省延安市宜川县深化拓展“营商环境突破年”活动，坚持把服务群众、服务企业、服务发展作为优化营商环境的重要举措，针对企业用工和群众就业问题，积极创新服务方式，搭建就业服务平台，线上和线下双向发力、培训和扶持双轮驱动、招聘和服务双侧协同，互利共赢推动企业可持续发展。

“线上+线下”，打通“前端”信息渠道。“线下”对近三年宜川籍高校毕业学生进行梳理汇总，建立了宜川县企业用工人才储备库，组织人员多次深入县域内各重点企业走访调研，开展座谈交流，详细了解企业基本情况、用工需求、薪资待遇等情况，免费为企业发布招聘岗位信息，力求实现人才供需精准对接。“线上”通过“宜川就业服务”“宜川发布”“宜川宣传”等平台多渠道发布就业创业政策、企业招聘信息，制作印发“秦云就业”“苏陕协作”小程序操作指南，不断打通信息壁垒，疏通企业需求和人才就业渠道。

“培训+扶持”，构建“中端”服务体系。坚持以“技能提升促进就业稳定”为主线，对标企业需求和就业意愿，精准开展专业性强、针对性高和适用性广的技能培训，为高质量就业奠定坚实基础。同时，积极落实各项创业就业政策，优化创业扶持机制，全方位宣传创业担保贷款政策，扩大群众知晓率，截至目前，落实创业担保贷款2156万元，开展养老护理员、中式烹调师和焊工等职业技能培训1020人。

“招聘+服务”，提高“后端”就业效率。结合摸排掌握的企业情况、用工需求、薪资待遇等信息，组织开展了各类招聘会，并为企业和求职者全程提供就业服务指导。截至目前，共举办校园、苏陕协作、“春风行动”、就业援助月等线上线下各类招聘会22场次，累计提供用工岗位2700余个，求职登记497人，达成用工意向242人，提供求职指导服务900余人，乡村公益性岗位安置脱贫劳动力1515人，实现了企业、群众、社会三方共赢。

（胡兵，单位：延安市发改委）